Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en HR-administratie
• Verwerken van verlofaanvragen, urenregistraties en andere personeelsmutaties
• Ondersteunen bij onboarding van nieuwe medewerkers, zoals het voorbereiden van introducties en documentatie
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij praktische HR-vragen
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en het bewaken van deadlines rondom dossiers
• Ondersteunen bij HR-projecten, zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken of opleidingsinitiatieven

Jij brengt mee:

• Een afgeronde mbo- opleiding, bij voorkeur richting HR, administratie of bedrijfskunde
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen een ondersteunende HR- of administratieve functie
• Ervaring met HR-systemen en MS Office (met name Excel) is een plus
• Discretie en zorgvuldigheid in het omgaan met vertrouwelijke informatie
• Goede communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling